ក្រុមហ៊ុន Hunan Future Electronic Technology Co., Ltd. បានរៀបចំកិច្ចប្រជុំលើកសរសើរដល់បុគ្គលិកឆ្នើមក្នុងឆមាសទី១ នៃឆ្នាំ នៅថ្ងៃទី១១ ខែសីហា ឆ្នាំ២០២៣។
ជាដំបូង ប្រធាន Fan Deshun បានថ្លែងសុន្ទរកថាក្នុងនាមក្រុមហ៊ុន។លោកបានថ្លែងអំណរគុណដល់បុគ្គលិកឆ្នើមរបស់ក្រុមហ៊ុនសម្រាប់ការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ពួកគេក្នុងឆមាសទីមួយនៃឆ្នាំនេះ។ក្រុមហ៊ុនរបស់យើងបានបញ្ចប់ការងារលក់ និងចែកចាយដោយជោគជ័យក្នុងឆមាសទីមួយនៃឆ្នាំនេះ។យើងសង្ឃឹមថាក្រុមហ៊ុនទាំងមូលនឹងបន្តខិតខំប្រឹងប្រែងក្នុងឆមាសទីពីរនៃឆ្នាំនេះ។បុគ្គលិកល្អមកពីការផលិត LCD និង LCM របស់ក្រុមហ៊ុន។នាយកដ្ឋានផលិតកម្ម នាយកដ្ឋានគុណភាព នាយកដ្ឋានធនធានមនុស្ស នាយកដ្ឋានលក់ការិយាល័យ Shenzhen នាយកដ្ឋានស្រាវជ្រាវ និងអភិវឌ្ឍន៍។
បន្ទាប់ពីសុន្ទរកថារបស់លោកប្រធាន Fan Deshun ថ្នាក់ដឹកនាំកំពូលរបស់ក្រុមហ៊ុនបានចេញវិញ្ញាបនបត្រកិត្តិយស និងប្រាក់រង្វាន់ដល់បុគ្គលិកឆ្នើម បុគ្គលិកផ្នែកលក់ឆ្នើម និងអ្នកគ្រប់គ្រងនៃនាយកដ្ឋានផ្សេងៗរបស់ក្រុមហ៊ុន។
១.គោលបំណងនៃកិច្ចប្រជុំសរសើរ៖
ឆ្លុះបញ្ចាំងពីស្មារតីរួមនៃក្រុម;ឆ្លុះបញ្ចាំងពីការយកចិត្តទុកដាក់ និងការយកចិត្តទុកដាក់របស់អ្នកដឹកនាំ;
បណ្តុះគំរូកម្រិតខ្ពស់ និងលើកទឹកចិត្តដល់ការដាំដុះនៃក្រមសីលធម៌;
បណ្ដុះបណ្ដាលភាពស្អិតរមួតជាសមូហភាព និងបង្កើនសមត្ថភាពប្រកួតប្រជែងរួម។
ជំរុញភាពសាទររបស់ឥស្សរជនសំខាន់ៗ។
2. សារៈសំខាន់នៃសន្និសីទសរសើរ៖
យន្តការនៃការទទួលស្គាល់ និងរង្វាន់គឺជាមធ្យោបាយដ៏សំខាន់មួយសម្រាប់សហគ្រាសក្នុងការទាក់ទាញ និងរក្សាទេពកោសល្យ។
ក្រុមហ៊ុនបានសរសើរបុគ្គលិកឆ្នើម ដែលមិនត្រឹមតែជំរុញឱ្យមានភាពសាទរ ភាពច្នៃប្រឌិត និងអារម្មណ៍នៃការប្រកួតប្រជែងប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបង្ហាញពីវប្បធម៌សាជីវកម្ម និងទស្សនវិជ្ជាការងារដ៏ល្អរបស់ក្រុមហ៊ុនផងដែរ។
លើសពីនេះ សន្និសិទសរសើរបានបង្កើតនូវស្មារតីប្រកួតប្រជែងប្រកបដោយសុខភាពល្អសម្រាប់បុគ្គលិក និងពង្រឹងការងារជាក្រុម និងភាពស្អិតរមួត។បុគ្គលិកទាំងអស់អាចមើលឃើញថាក្រុមហ៊ុនបានបញ្ជាក់ពីការលះបង់ និងការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់បុគ្គលិកឆ្នើម ហើយយល់ថាពួកគេគួរតែចំណាយប្រាក់បន្ថែមទៀតសម្រាប់ក្រុមហ៊ុន។
ការរៀបចំកិច្ចប្រជុំលើកសរសើរនេះប្រកបដោយជោគជ័យមិនត្រឹមតែអនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលិកឆ្នើមទាំងនេះទទួលបានរង្វាន់សមរម្យប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងផ្តល់ឱ្យក្រុមហ៊ុននូវគំនិតថ្មីៗសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍន៍ទេពកោសល្យផងដែរ។យើងជឿជាក់ថា ក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ក្រុមហ៊ុននាពេលខាងមុខ ទេពកោសល្យដ៏ឆ្នើមកាន់តែច្រើននឹងលេចធ្លោ និងបន្តចូលរួមចំណែកក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ក្រុមហ៊ុន។
ពេលវេលាផ្សាយ៖ សីហា-១៦-២០២៣
