សូមស្វាគមន៍មកកាន់គេហទំព័ររបស់យើង!

ពិធីប្រគល់រង្វាន់ដល់បុគ្គលិកឆ្នើមឆមាសទីមួយឆ្នាំ ២០២៥ របស់ Future

នៅថ្ងៃទី ២២ ខែសីហា ឆ្នាំ ២០២៥ ពិធីប្រគល់រង្វាន់ដល់បុគ្គលិកឆ្នើមឆមាសទីមួយត្រូវបានប្រារព្ធឡើងយ៉ាងអធិកអធមនៅអនាគត's Hunanរោងចក្រ។

នៅក្នុងពិធីនោះ ឯ.នាយកប្រតិបត្តិលោក Fan Deshun បានថ្លែងសុន្ទរកថាមួយមុនគេ។ លោកបានប្រឈមមុខនឹងស្ថានភាពបច្ចុប្បន្នដោយផ្ទាល់ ហើយបានទទួលស្គាល់ថាបរិយាកាសឧស្សាហកម្មបច្ចុប្បន្នមានភាពស្មុគស្មាញ ដោយមានការលំបាកក្នុងប្រតិបត្តិការលើសពីអតីតកាល ហើយដៃគូជាច្រើនកំពុងប្រឈមមុខនឹងសម្ពាធប្រតិបត្តិការយ៉ាងខ្លាំង។ លោកប្រធានបានមានប្រសាសន៍ថា "សព្វថ្ងៃនេះ ឧស្សាហកម្មនេះពិតជាពិបាកដំណើរការណាស់ ជាមួយនឹងការប្រកួតប្រជែងទីផ្សារដ៏ខ្លាំងក្លា និងការកើនឡើងនៃថ្លៃដើម។ ប៉ុន្តែអ្វីដែលយើងអាចមានមោទនភាពនោះគឺថា ក្រុមហ៊ុនរបស់យើងមិនត្រឹមតែរក្សាបាននូវប្រតិបត្តិការដែលមានស្ថេរភាពប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងអាចបើកប្រាក់ខែឱ្យមនុស្សគ្រប់គ្នាទាន់ពេលវេលាផងដែរ។ នេះគឺជាលទ្ធផលនៃការខិតខំប្រឹងប្រែងរួមគ្នារបស់បុគ្គលិកទាំងអស់"។ ពាក្យសម្ដីរបស់លោកបានធ្វើឱ្យមនុស្សគ្រប់គ្នាយល់យ៉ាងច្បាស់អំពីលក្ខណៈដែលក្រុមហ៊ុនទទួលបានដោយលំបាក និងធ្វើឱ្យបុគ្គលិកគ្រប់រូបមានអារម្មណ៍ថាមានការធានាដែលអាចទុកចិត្តបានដែលផ្តល់ដោយក្រុមហ៊ុន។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ អង្គការនាយកប្រតិបត្តិក៏បានបង្ហាញទំនុកចិត្តយ៉ាងមុតមាំចំពោះអនាគត ហើយបានសន្យាថា៖ «ដោយសម្លឹងមើលទៅមុខ ដរាបណាយើងបន្តធ្វើការជាមួយគ្នា ដោយពឹងផ្អែកលើការប្រមូលផ្តុំបច្ចេកទេស ប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងដ៏រឹងមាំ និងស្មារតីប្រយុទ្ធរបស់យើង យើងប្រាកដជានឹងយកឈ្នះលើការលំបាកជាច្រើនទៀត។ នៅពេលដែលនិន្នាការអភិវឌ្ឍន៍របស់ក្រុមហ៊ុនកាន់តែប្រសើរឡើង ប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់បុគ្គលិកឆ្នើមនឹងកាន់តែច្រើន ហើយកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់មនុស្សគ្រប់គ្នានឹងទទួលបានរង្វាន់កាន់តែច្រើន»។ ពាក្យសម្ដីរបស់គាត់បានបញ្ឆេះបរិយាកាសនៅនឹងកន្លែង ទទួលបានការទះដៃអបអរសាទរយ៉ាងកក់ក្តៅ និងជម្រុញទឹកចិត្តមនុស្សគ្រប់គ្នាឱ្យវិនិយោគលើការងារនាពេលអនាគតដោយភាពរីករាយកាន់តែខ្លាំង។

ការសរសើរនេះគ្របដណ្តប់លើនាយកដ្ឋានស្នូលច្រើនដូចជានាយកដ្ឋានផលិតកម្ម LCDអិលស៊ីអឹមនាយកដ្ឋាន នាយកដ្ឋានគុណភាព និងនាយកដ្ឋានមុខងារ។ បុគ្គលិកដែលឈ្នះពានរង្វាន់បានភ្លឺស្វាងនៅក្នុងមុខតំណែងរៀងៗខ្លួនជាមួយនឹងសមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈ ស្មារតីទទួលខុសត្រូវ និងការលះបង់។

កម្លាំង​ដ៏​ខ្លាំងក្លា​ពី​នាយកដ្ឋាន​ផ្សេងៗ​គឺ​មិនអាច​កាត់ផ្តាច់​ចេញពី​ភាពជា​អ្នកដឹកនាំ​ជា​យុទ្ធសាស្ត្រ និង​ការគ្រប់គ្រង​ទិសដៅ​របស់​ក្រុម​គ្រប់គ្រង​បាន​ឡើយ។ វា​គឺជា​ភាព​សហការ​ដ៏​រឹងមាំ​រវាង​ការសម្រេចចិត្ត​ត្រឹមត្រូវ និង​ប្លង់​ដែល​មាន​ទស្សនវិស័យ​ទៅមុខ​របស់​ក្រុម​គ្រប់គ្រង ព្រមទាំង​ការអនុវត្ត​ដ៏​រឹងមាំ និង​ការទទួលខុសត្រូវ​យ៉ាង​សកម្ម​របស់​បុគ្គលិក​មូលដ្ឋាន​ដែល​មាន​ឫសគល់​នៅក្នុង​មុខតំណែង​របស់​ពួកគេ ដែល​បាន​រួម​បញ្ចូល​គ្នា​ទៅជា​កម្លាំង​ចលករ​ដ៏​អស្ចារ្យ​សម្រាប់​ការអភិវឌ្ឍ​ដ៏​រឹងមាំ​របស់​ក្រុមហ៊ុន ដែល​នៅទីបំផុត​បាន​បង្កើត​លទ្ធផល​គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍​នៅក្នុង​ឆមាស​ទីមួយ​នៃ​ឆ្នាំនេះ។

១៤

១៥
១៦
១៧
១៨
១៩

ពេលវេលាបង្ហោះ៖ ថ្ងៃទី ២៦ ខែសីហា ឆ្នាំ ២០២៥