នៅក្នុងខែសីហាឆ្នាំនេះ បុគ្គលិកទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុនបានធ្វើដំណើររយៈពេល 2 ថ្ងៃទៅកាន់ទីក្រុង Chenzhou ខេត្ត Hunan ។នៅក្នុងរូបភាព បុគ្គលិកបានចូលរួមក្នុងពិធីជប់លៀងអាហារពេលល្ងាច និងសកម្មភាពជិះក្បូន។
សកម្មភាពសមូហភាពបុគ្គលិកចម្រុះពណ៌ ដើម្បីបង្កើតបរិយាកាសវប្បធម៌សាជីវកម្មដ៏ល្អ។
ធ្វើការរួមគ្នាជាមួយនិយោជិតដើម្បីបង្កើត និងចែករំលែក និងស្វែងរកសុខុមាលភាពរួម។
ក្នុងចំណោមសកម្មភាពបង្កើតក្រុមនៅខាងក្រៅ ការជិះក្បូនគឺជាសកម្មភាពដ៏ពេញនិយមមួយ។ជិះក្បូន សំដៅលើសកម្មភាពកីឡាមួយប្រភេទ នៃការជិះទូក និងរសាត់តាមដងទន្លេ បឹង និងមហាសមុទ្រ។វាត្រូវបានយកចេញពីធម្មជាតិ ហើយក៏មានការលំបាកខ្លាំងផងដែរ។ក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការជិះក្បូន សមាជិកក្រុមត្រូវធ្វើការយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយគ្នាដើម្បីចែវទូក និងបំពេញកិច្ចការនានា ដែលមិនត្រឹមតែលើកកម្ពស់ទំនាក់ទំនងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការកាន់តែជិតស្និទ្ធក្នុងចំណោមបុគ្គលិកប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងពង្រឹងកាយសម្បទា និងភាពក្លាហានរបស់ពួកគេផងដែរ។មុនពេលសកម្មភាពជិះក្បូន អ្នករៀបចំត្រូវធ្វើការរៀបចំចាំបាច់ជាមុន រួមមានការត្រួតពិនិត្យ និងវាយតម្លៃអាកាសធាតុ លំហូរទឹក និងលក្ខខណ្ឌផ្សេងៗ ការកំណត់ចំនួនក្រុម ចំនួនទូក ផ្លូវជិះក្បូនជាដើម។លើសពីនេះ អ្នករៀបចំក៏ត្រូវបំពាក់ឧបករណ៍សុវត្ថិភាពចាំបាច់ដល់សមាជិកនីមួយៗ ព្រមទាំងធ្វើសមយុទ្ធ និងការពន្យល់សម្រាប់ភាពអាសន្នដែលអាចកើតមាននាពេលអនាគត ដើម្បីធានាសុវត្ថិភាពក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការជិះក្បូន។ក្នុងដំណើរការនៃការចូលរួមជិះក្បូន សមាជិកក្រុមត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ខ្ពស់ចំពោះសុវត្ថិភាព ហើយទន្ទឹមនឹងនោះត្រូវសហការគ្នា សម្របសម្រួលការប្រើប្រាស់ទូកចែវក្នុងរលក រក្សាចម្ងាយរវាងសមាជិកក្រុម និងជៀសវាងការប៉ះទង្គិច។ និងការប៉ះទង្គិច។ក្នុងអំឡុងពេលជិះក្បូន សមាជិកក្រុមត្រូវតែមានអារម្មណ៍ថាមានថាមពល និងភាពស្រស់ស្អាតនៃធម្មជាតិ ហើយនៅពេលជាមួយគ្នានោះត្រូវរៀនចុះសម្រុងជាមួយធម្មជាតិ។តាមរយៈសកម្មភាពជិះក្បូន បុគ្គលិកអាចទៅដល់ទន្លេ និងបឹងផ្សេងៗ។ខណៈពេលដែលរីករាយនឹងភាពស្រស់ស្អាតនៃធម្មជាតិ វាក៏អាចជួយបុគ្គលិកបន្ធូរបន្ថយសម្ពាធផ្លូវចិត្តរបស់ពួកគេ សម្រាករាងកាយ និងចិត្តរបស់ពួកគេ លើកកម្ពស់ការសហការគ្នាជាក្រុម និងបង្កើតទំនាក់ទំនងកាន់តែជិតស្និទ្ធ។សរុបមក ការជិះក្បូនក្នុងសកម្មភាពកសាងក្រុមនៅខាងក្រៅគឺពិតជាសកម្មភាពគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ ការប្រកួតប្រជែង និងមានប្រយោជន៍ខ្លាំងណាស់។តាមរយៈការប្រកួតប្រជែងដ៏ស្វិតស្វាញ និងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការជិតស្និទ្ធ បុគ្គលិកមិនត្រឹមតែអាចធ្វើឲ្យប្រសើរឡើងនូវកាយសម្បទារបស់ពួកគេប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងពង្រឹងជំនាញផ្ទាល់ខ្លួន និងស្មារតីធ្វើការងារជាក្រុមផងដែរ។នៅពេលជ្រើសរើសសកម្មភាពបង្កើតក្រុមនៅខាងក្រៅ សហគ្រាសគួរតែជ្រើសរើសសកម្មភាពដែលសមស្របបំផុតតាមតម្រូវការជាក់ស្តែង និងលក្ខណៈរបស់បុគ្គលិក ដើម្បីជំរុញការបំផុសគំនិត និងសាទររបស់បុគ្គលិក។
ពេលវេលាផ្សាយ៖ ០១-០២-២០២៣
